为全面推进集团公司又快又好发展，打造一支业务精、作风实、纪律严、服务好的高素质职工队伍。2021年1月4日，经城建集团党委研究部署，组织开展集团公司督查室，安全科，房建分公司三个部门分三批次进行十天为一次的专业技能水平考试，通过“以练促培，以考促学”的方式，引导和鼓励职工立足本职，钻研技术，促进专业知识和技能水平提升。
      元月4日晚5时，在办公大楼会议室，参加考试的人员态度端正、信心满满，埋头奋笔做题，考场纪律良好。
      高度重视提升员工的业务水平，加强对员工业务知识的培训，努力逐渐提高员工自身的业务技能水平，一直是城建集团党委倡导遵循的“以质量、服务、创新取胜”的市场竞争理念。党委书记张文海同志提出了要“狠抓安全生产，严格把控生产质量关，努力维护和提升城建集团品牌”建设的落实工作。为保障城建集团承建的各项工程稳固推进，张文海同志强调：业务技能学习绝不仅仅是眼下要做的事情，要系统化、常态化保持。督查室、安全科、房建分公司全体员工本次技能考试的开展，旨在通过考试的形式促进员工理论知识的学习并加强实操能力，对镜子从自身找不足，达到积极提高员工之身理论技能和实际操作水平的目的；同时鼓励、支持员工技能知识培训学习，为公司高技能人才的培养提供有力保障。
      通过定期考试，一方面促进职工自身业务技能水平的提升，另一方面有力推进城建集团人才储备打下牢固的基础，同时为城建集团的稳固发展、蒸蒸日上的美好明天提供了坚实有力的保障。